İSİB SEKTÖR STRATEJİ ÇALIŞTAYI YAPILDI HAVALANDIRMA SİSTEMLERİNİN ÖNEMİ OKUL İÇİ HAVA KİRLİLİĞİ VE SAĞLIK ETKİLERİ YOĞUN BAKIM STANDARTLARI VE İNSAN FAKTÖRÜNÜN HASTANE ENFEKSİYONLARINA ETKİLERİ SYSTEMAIR İLE OKULLARDA OPTİMUM İÇ HAVA KALİTESİ GALATAPORT İSTANBUL’A DAIKIN İMZASI MANTOLAMANIN ‘İYİSİ’ BONUS 16 CM TAŞ YÜNÜ İLE AĞAOĞLU ÇEKMEKÖY’ DE MEVAMALL AVM -ANKARA PROJESİNDE TERCİH YİNE ATLANTIK SU KAYNAKLI ISI POMPALARI OLDU MITSUBISHI ELECTRIC YARININ ÜRETİM ANLAYIŞINA YÖN VEREN ROBOTLARINI SERGİLEDİ YEŞİL ENERJİ DÖNÜŞÜMÜNÜ DİKKATE ALAN ŞİRKETLER VERİMLİLİĞİNİ ARTIRIYOR İKLİMSA VE UGETAM, GES ALANINDA UZMAN PERSONEL İÇİN BİRLİKTE ÇALIŞACAK ASHRAE’NİN GLOBAL HVACR SUMMIT VE RAL CRC TOPLANTISI 400’Ü AŞKIN TEMSİLCİ İLE İSTANBUL’DA YAPILDI SAĞLIK, KONFOR VE ENERJİ VERİMLİLİĞİ” ARASINDAKİ İDEAL DENGENİN KURULMASI ÖNEMLİ İZOCAM BAYİLERİNİN SON DURAĞI “BEYAZ ŞEHİR” BELGRAD OLDU ÇUKUROVA ISI’NIN FABRİKALARIN ENERJİ TASARRUFUNA KATKISI BÜYÜK

ERYAP GRUP EKİPLERİNİ MOTİVASYON TOPLANTISINDA BULUŞTURDU

Yalıtım sektöründe “Lider Markaların Üreticisi” olan Eryap Grup, Türkiye’nin dört bir yanında görev yapan satış ve pazarlama ekiplerini Bolu Abant’ta buluşturdu. Pandemi nedeni ile 1 yıllık aradan sonra tekrar bir araya gelen ekip üyeleri, doğayla iç içe huzurlu bir ortamda stresten arınma imkânı buldu. 

 

Türkiye’de inşaat ve yalıtım sektöründe lider markaların üreticisi olan Eryap Grup, yarım asırlık sanayici kimliği, yalıtım sektöründeki üretim tecrübesi, genç ve dinamik kadrosu ile gücüne güç katmaya devam ediyor. Bu kapsamda Eryap Grup, bir yıllık aradan sonra tüm Türkiye’de görev yapan American Siding ve Bonus Yalıtım satış, pazarlama ve operasyon ekiplerini eylül ayı başında 3 günlük motivasyon toplantısında buluşturdu.

 

Pandemi sürecinde yaşanan kısıtlamalardan ve günlük rutine dahil olan mesafe kavramından dolayı dijitalleşen ilişkilerin ve iletişimin ardından, fiziken tekrar bir arada olabilmenin memnuniyetinin yaşandığı etkinlik Bolu/Abant’ta, 2-4 Eylül tarihleri arasında düzenlendi. Kısıtlamalar nedeniyle verilen 1 yıllık zorunlu aradan sonra düzenlenen programda, ana amaç doğrultusunda mümkün olduğunca stres atmaya ve bir arada vakit geçirmeye odaklanıldı. Yarım günlük kısa bir değerlendirme ve açılış toplantısının ardından 3 gün boyunca tüm ekibin zevkine hitap eden tavla, voleybol, basketbol, futbol, masa tenisi gibi etkinliklerle ekip üyelerinin birlikte keyifli zaman geçirmesi ve pandemi stresinden bir nebze olsun uzaklaşması sağlandı. Uzun bir süre sonra tekrar bir araya gelen ekipler, yılın son çeyreğine yaklaşırken yüksek motivasyonla görev bölgelerine dağıldı.

Haberleri paylaşmak ister misiniz ?

-