İSİB SEKTÖR STRATEJİ ÇALIŞTAYI YAPILDI HAVALANDIRMA SİSTEMLERİNİN ÖNEMİ OKUL İÇİ HAVA KİRLİLİĞİ VE SAĞLIK ETKİLERİ YOĞUN BAKIM STANDARTLARI VE İNSAN FAKTÖRÜNÜN HASTANE ENFEKSİYONLARINA ETKİLERİ SYSTEMAIR İLE OKULLARDA OPTİMUM İÇ HAVA KALİTESİ GALATAPORT İSTANBUL’A DAIKIN İMZASI MANTOLAMANIN ‘İYİSİ’ BONUS 16 CM TAŞ YÜNÜ İLE AĞAOĞLU ÇEKMEKÖY’ DE MEVAMALL AVM -ANKARA PROJESİNDE TERCİH YİNE ATLANTIK SU KAYNAKLI ISI POMPALARI OLDU MITSUBISHI ELECTRIC YARININ ÜRETİM ANLAYIŞINA YÖN VEREN ROBOTLARINI SERGİLEDİ YEŞİL ENERJİ DÖNÜŞÜMÜNÜ DİKKATE ALAN ŞİRKETLER VERİMLİLİĞİNİ ARTIRIYOR İKLİMSA VE UGETAM, GES ALANINDA UZMAN PERSONEL İÇİN BİRLİKTE ÇALIŞACAK ASHRAE’NİN GLOBAL HVACR SUMMIT VE RAL CRC TOPLANTISI 400’Ü AŞKIN TEMSİLCİ İLE İSTANBUL’DA YAPILDI SAĞLIK, KONFOR VE ENERJİ VERİMLİLİĞİ” ARASINDAKİ İDEAL DENGENİN KURULMASI ÖNEMLİ İZOCAM BAYİLERİNİN SON DURAĞI “BEYAZ ŞEHİR” BELGRAD OLDU ÇUKUROVA ISI’NIN FABRİKALARIN ENERJİ TASARRUFUNA KATKISI BÜYÜK

ARÇELİK UZMANLIK TEMELLİ ORGANİZASYON YAPISINI GENİŞLETİYOR

Sektöründe öncü uygulamalara imza atan Arçelik, teknoloji çağına özgü insan kaynakları alanında da bir ilki gerçekleştiriyor. Her zaman değişen dünyanın dinamiklerine ayak uydurmanın ötesinde olmayı hedefleyen Arçelik, mühendislerinin yetkinliklerini geliştireceği “Uzmanlık Temelli Organizasyon”unu güçlendiriyor.
 
Arçelik, teknoloji ekipleri için hayata geçirdiği “Uzmanlık Temelli Organizasyon” projesini açıkladı. Şirket, 1500’ün üzerinde mühendisin yer aldığı Ar-Ge organizasyonunda başlayan uygulamasını yayarak devam edecek.  
 
Arçelik, bu proje ile kritik uzmanlarını yönetsel rollere yönlendirmek yerine, yetkinlik ve teknik bilgilerini en üst seviyede kullanabilecekleri yeni bir anlayışa geçiyor. Yeni yapı, şirket çalışanlarında heyecan yaratarak ve iş sonuçlarına pozitif katkı sağlayarak uzmanların şirket içindeki konumunu daha da kuvvetlendirecek. 
 
Arçelik, tasarladığı özel eğitim ve gelişim programlarına dahil edeceği mühendislerine, uzmanlık kariyerleri için büyük fırsatlar sunuyor. 
 
Arçelik, rekabetteki liderliğini uzmanları ile sürdürecek 
 
Proje hakkında açıklamalarda bulunan Arçelik İnsan Kaynakları Direktörü Buket Çelebiöven, tanımlamakta oldukları yeni projenin Arçelik’in rekabetin önünde yer almaya devam etmesi için büyük önem taşıdığını dile getirdi. “Bu proje ile bizim için her biri birbirinden kıymetli arkadaşlarımızın kritik alanlarda uzmanlıklarını geliştirmeyi ve güçlendirmeyi hedefliyoruz. Uzmanlık patikasında ilerleyecek arkadaşlarımıza gelir paketleri, yan faydalar, kariyer gelişim fırsatları ve eğitim olanakları sunacağız” dedi.
 
Arçelik Üretim ve Teknoloji’den Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Oğuzhan Öztürk ise, uzmanlarından fark yaratacak projeler üretmelerini, şirketin rekabet gücünü artıracak iş birlikleri geliştirmelerini, karar alma süreçlerinde ve uluslararası bilim mecralarında şirketi temsil ederek Ar-Ge ekosistemlerini genişletmelerini beklediklerini belirtti. Şirket yönetimi olarak bu dönüşümün hayata geçmesini ve sürekliliğini destekleyeceklerini söyleyen Oğuzhan Öztürk, sözlerine karar alma süreçlerinde uzmanlarına şirket stratejilerinin oluşturulmasında bizzat danışacağını ekledi.   

Haberleri paylaşmak ister misiniz ?

-